Faça o que você ama

Tenha o suporte que sua carreira merece.

Mais do que uma carreira

Muito mais que um trabalho

Uma profissão com poder de mudar o mundo em um modelo que vai mudar a sua vida.

A falta de conhecimento é uma realidade triste e traz prejuízos imensuráveis

O Brasil precisa de planejadores honestos, com amplo conhecimento técnico, boa didática, que estejam em constantes processos de aprendizagem e que tenham acesso às melhores soluções do mercado.

São diversos controles, atualizações de mercado e atribuições. São tantos focos diferentes que falta tempo para o mais importante, desenvolver o trabalho com clientes!

Mais do que uma carreira

Muito mais que um trabalho

Uma profissão com poder de mudar o mundo em um modelo que vai mudar a sua vida.

A falta de conhecimento é uma realidade triste e traz prejuízos imensuráveis

O Brasil precisa de planejadores honestos, com amplo conhecimento técnico, boa didática, que estejam em constantes processos de aprendizagem e que tenham acesso às melhores soluções do mercado.

São diversos controles, atualizações de mercado e atribuições. São tantos focos diferentes que falta tempo para o mais importante, desenvolver o trabalho com clientes!

Seja protagonista da sua história e desenvolva sua carreira fazendo o que mais gosta!

Descubra o modelo que irá revolucionar o mercado de planejamento financeiro.

Conheça a estrutura que torna esse modelo possível

Planejador Financeiro

Profissional inspirador e confiável, possui a habilidade de perceber cada detalhe como uma oportunidade. Sempre buscando transformar sonhos em realidade concreta. Visionário e estratégico, traça planos detalhados para conduzir seus clientes em uma jornada personalizada de segurança e prosperidade, sempre trabalhando para que cada cliente alcance seus objetivos de curto, médio e de longo prazo.

Consultor de Investimentos

Reconhecido pelo seu conhecimento, o Consultor de Investimentos não só compreende mercados complexos, mas transmite ser uma pessoa de confiança. Um profissional que ilumina o caminho, descomplicando um assunto tão complexo e importante, para guiar seus clientes em um mundo que está em constante mudança e ajudá-los a conquistarem novos patamares.

Especialista

Dominando a arte da criar estratégias complexas individuais, o Especialista é a força motriz por trás de como conseguimos extrair o melhor de cada solução para cada um de nossos clientes. Este profissional é uma peça central na construção, entrega e implementação, elevando o padrão de eficiência de cada projeto e conquistando resultados que vão muito além da média de mercado.

Profissional de Back Office

Silencioso e indispensável, o profissional de Back Office é a espinha dorsal das operações do Grupo Capital. Responsável por garantir que cada engrenagem funcione com fluidez e precisão, o Profissional de Back Office é visto pelas outras áreas como o pilar de confiança e eficiência que mantém nossa estrutura sólida e funcional.

Planejador Financeiro

Profissional inspirador e confiável, possui a habilidade de perceber cada detalhe como uma oportunidade. Sempre buscando transformar sonhos em realidade concreta. Visionário e estratégico, traça planos detalhados para conduzir seus clientes em uma jornada personalizada de segurança e prosperidade, sempre trabalhando para que cada cliente alcance seus objetivos de curto, médio e de longo prazo.

Consultor de Investimentos

Reconhecido pelo seu conhecimento, o Consultor de Investimentos não só compreende mercados complexos, mas transmite ser uma pessoa de confiança. Um profissional que ilumina o caminho, descomplicando um assunto tão complexo e importante, para guiar seus clientes em um mundo que está em constante mudança e ajudá-los a conquistarem novos patamares.

Especialista

Dominando a arte da criar estratégias complexas individuais, o Especialista é a força motriz por trás de como conseguimos extrair o melhor de cada solução para cada um de nossos clientes. Este profissional é uma peça central na construção, entrega e implementação, elevando o padrão de eficiência de cada projeto e conquistando resultados que vão muito além da média de mercado.

Profissional de Back Office

Silencioso e indispensável, o profissional de Back Office é a espinha dorsal das operações do Grupo Capital. Responsável por garantir que cada engrenagem funcione com fluidez e precisão, o Profissional de Back Office é visto pelas outras áreas como o pilar de confiança e eficiência que mantém nossa estrutura sólida e funcional.

Reimagine sua carreira e todo seu futuro.

Empresas fantásticas são feitas de pessoas incríveis. Sua vida pessoas e profissional são duas partes de uma vida só!
Suporte profissional, desenvolvimento, bem-estar, saúde física e mental são inegociáveis.

Lorem Ipsum Dolor

Lorem ipsum dolor

Lorem Ipsum Dolor

Lorem ipsum dolor

Lorem Ipsum Dolor

Lorem ipsum dolor

Lorem Ipsum Dolor

Lorem ipsum dolor

Lorem Ipsum Dolor

Lorem ipsum dolor

O trabalho no Grupo Capital

Onboarding e a Universidade Capital

O seu Onboarding do Grupo Capital foi pensado para ser muito mais que um processo de integração...
Saiba mais

1:1s e mentorias

No Grupo Capital, entendemos que o sucesso de um Planejador Financeiro não depende, mas pode ser altamente potencializado...
Saiba mais

PDI

No cenário dinâmico do mercado de trabalho, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) surge como ferramenta vital para a...
Saiba mais

Saúde Mental

Nós acreditamos que saúde mental é tão importante quanto suas habilidades técnicas. Imagine trabalhar em um lugar onde você...
Saiba mais

Saúde Fisica

No Grupo Capital entendemos que, assim como a saúde mental é o alicerce, a saúde física é o combustível que nos impulsiona
Saiba mais

Estratégia horizontal

O verdadeiro sucesso, aquele que dura, só é possível quando construído em conjunto. Por isso...
Saiba mais

Criação de artigos

Nós, com nossas experiências pessoais, acadêmicas e profissionais, somos fontes ricas...
Saiba mais

Plano de carreira

No Grupo Capital você será incentivado a ser protagonista da sua carreira. Isso significa que seu crescimento...
Saiba mais

Ganhos e Partnership

No Grupo Capital você tem a oportunidade para ser oprotagonista da sua carreira de uma forma única!
Saiba mais

CSAT & NPS

Acreditamos que o sucesso verdadeiro só é alcançado se colocarmos nossos clientes sempre em...
Saiba mais

Uma realidade para pessoas que sonham alto

Seja parte do time!

2. Avaliação e primeiro contato

Nosso time de Expansão revisará sua inscrição com a atenção que você merece e, se seu perfil corresponder ao que procuramos para a vaga, entraremos em contato para a nossa primeira conversa. Essa conversa pode ser para um breve alinhamento de expectativas, para tirar alguma dúvida, para enviar algum teste prático ou, até mesmo, para marcarmos a primeira entrevista.

3. Teste prático

Dependendo da posição para qual você se candidatou, você poderá demonstrar seu conhecimento, através de testes práticos, e se destacar ainda mais. Os testes podem ser voltados para a parte técnica e/ou comportamental e servirão de guia para podermos identificar onde estão suas expertises e quais os pontos de oportunidade que poderemos trabalhar juntos.

4. Entrevistas

Será nas entrevistas que você terá a chance de mostrar quem você realmente é, mostrar tudo que não dá para colocar no currículo. A primeira entrevista será o momento ideal para entendermos se nossos valores estão alinhados e se existe fit entre você, a vaga e a empresa. Da segunda etapa em diante entraremos em mais detalhes técnicos da função e do dia a dia. O que pode incluir estimativas de potenciais clientes, conversas mais aprofundadas sobre soluções financeiras ou sobre cases reais de problemas operacionais que já tivemos e, por fim, tudo que seja relacionado a remuneração, percentuais, bônus, programa de partnership e possibilidades de plano de carreira.

5. Feedback Pós-Processo

Valorizamos seu tempo e dedicação conosco, assim como valorizamos o nosso. Por isso, após a última etapa e se for do seu interesse, forneceremos feedbacks e feedforwards que possam te auxiliar em oportunidades futuras. Ah, seus feedbacks também serão muito bem-vindos. Afinal, em cada interação existe uma oportunidade de crescimento!

Seja parte do time

Onboarding e a Universidade Capital

O seu Onboarding do Grupo Capital foi pensado para ser muito mais que um processo de integração. Potencializado pela Universidade Capital, o seu onboarding será uma experiência rica e intensa sobre planejamento financeiro e patrimonial. Independente da área de atuação, todos passam por um ciclo de treinamento base, estruturado para potencializar sua capacidade de escuta ativa, atenção aos detalhes, negociação e tudo que você precisa saber sobre o core business da empresa. Essa jornada foi pensada para unir o melhor dos dois mundos. Em uma ponta temos as aulas mais técnicas, que estão gravadas de forma mais direta, para poderem servir como material de consulta no futuro. Além de ser atualizada com frequência, seja com novos conteúdos ou atualizações de fato. Já na outra ponta temos as aulas e treinamentos ao vivo, que são mais focados em dúvidas, insights e treinamentos práticos com especialistas na área. Os treinamentos iniciais em comum vão passando e, em paralelo, cada área terá um ciclo de capacitação exclusivo para a função. Profissionais de Back Office terão treinamentos, direcionamentos e auxílio de heads e colegas da própria área e também de outras áreas. Essa aproximação interdepartamental facilita o fluxo de conhecimento, de informação e agiliza na resolução de problemas. Já os Planejadores, Consultores e Especialistas continuam por mais tempo com treinamento de formação na Universidade Capital e treinamentos práticos ao vivo. Todo o conteúdo foi arquitetado para que eles não apenas aprendam, mas possam vivenciar o planejamento financeiro e patrimonial na prática! Isso significa que o processo de inclui estudos de caso reais, role plays, participação em reuniões e um acompanhamento individualizado com mentores experientes. Estudar, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos são imprescindíveis para qualquer planejador, mas esse é apenas o ponto de partida. Por isso nossa abordagem inclui estudos técnicos sobre todas as soluções e estratégias ligadas ao planejamento financeiro e mais, desenvolvemos também às habilidades comportamentais, que são ferramentas chave para construir relacionamentos de confiança e assim conquistar resultados extraordinários. Em um mercado onde a educação financeira é essencial, porém escassa, a demanda por serviços qualificados nunca foram tão altas. O seu Onboarding e os estudos na Universidade Capital respondem a essa necessidade, preparando os Planejadores, Consultores, Especialistas e os Profissionais de Back Office para que nos destaquemos ainda mais no mercado, sendo referência para clientes, outros profissionais e outras empresas.

1:1s e mentorias

No Grupo Capital, entendemos que o sucesso de um Planejador Financeiro não depende, mas pode ser altamente potencializado por um suporte personalizado e um ambiente rico que incentive o crescimento contínuo. É por isso nossas práticas de 1:1 e mentorias são o coração da Gestão de Desempenho no Grupo Capital. Combinamos o formato da 1:1 livre, que foca no bem-estar e desenvolvimento individual, com ferramentas como a tração OKR e o feedback mensal — todos integrados ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Oferecer esse acompanhamento próximo, onde existe troca, existem feedbacks propositivos e insights de outras perspectivas, tem o poder de encurtar caminhos e acelerar o processo de alta performance que tanto buscamos. Vale lembrar que alta performance não deve significar, necessariamente, “mais trabalho” e sim que seja um trabalho mais efetivo, em todos os sentidos. Os mentores no Grupo Capital são profissionais experientes, prontos para compartilhar conhecimentos, estratégias, lições e facilitar caminhos, mas o verdadeiro ouro da mentoria é que ela nos desafia a criarmos melhores caminhos e evoluirmos constantemente, seja em oportunidade que temos de melhoria ou para nos especializarmos em alguma área. Quanto maior o alinhamento que tivermos entre mentorado, mentor e empresa, melhores e mais diretos serão os direcionamentos e mais rápida será nossa evolução individual e, com isso, em Grupo.

PDI

No cenário dinâmico do mercado de trabalho, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) surge como ferramenta vital para a evolução profissional. O PDI no Grupo Capital é muito mais do que uma ferramenta de gestão. Imagine um mapa pessoal que orienta você em direção aos seus objetivos de carreira, um roteiro sob medida que auxilia no aprimoramento de habilidades e competências cruciais para o sucesso. Sempre construído em parceria, refletindo seus interesses e desafios (oportunidades) estratégicos da empresa. De forma mais objetiva, o PDI pode estar ligado ao desenvolvimento de uma nova habilidade, melhorar performances ou se preparar para oportunidades futuras. Ele é um compromisso mútuo entre cada um de nós e o Grupo Capital, garantindo nossas conquistas pessoais estejam diretamente ligadas ao sucesso coletivo. Porque, no final das contas, nosso objetivo é um só: crescer juntos. Valorizamos a proatividade, a busca por novos conhecimentos e a vontade de fazer a diferença, por isso nos incentivaremos e nos ajudaremos a conquistar muito além do que imaginamos.

Saúde mental

Nós acreditamos que saúde mental é tão importante quanto suas habilidades técnicas. Imagine trabalhar em um lugar onde você se sente seguro para ser você mesmo, onde suas opiniões são valorizadas e onde você pode conversar abertamente sobre suas dificuldades e formas de superá-las, tudo isso sem medo de julgamento. Esse é o nosso ambiente aqui no Grupo Capital, um ambiente que trata saúde mental como prioridade. Além de uma cultura que promove a saúde mental, ainda desenvolvemos programas contínuos voltados para o bem-estar emocional e incorporamos práticas diárias em nossas rotinas, como momentos de mindfulness e pausas estratégicas nas reuniões. Campanhas internas irão sempre reforçar a importância de cuidar da mente, trazendo temas como equilíbrio emocional, resiliência e gestão de estresse. É quando estamos emocionalmente bem que somos a nossa melhor versão nós. Somos mais produtivos, criativos e engajados, somos mais felizes. É quando estamos assim tornamos o nosso ambiente melhor, mais leve, mais produtivo e mais feliz também, o que impacta as pessoas a nossa volta, contribuindo para a manutenção de um ciclo virtuoso e de um ambiente perfeito para grandes conquistas.

Saúde física

No Grupo Capital entendemos que, assim como a saúde mental é o alicerce, a saúde física é o combustível que nos impulsiona. É a energia vital que nos permite perseguir nossos sonhos e ambições. Sem um corpo saudável, nossa capacidade de concretizar nosso propósito fica severamente limitada. A saúde física afeta diretamente nossa capacidade de concentração, nossa energia e nossa resistência ao stress. Pense em um carro esportivo: ele pode ter o design mais elegante e a tecnologia mais avançada, mas sem combustível, ele não vai a lugar nenhum. Quando priorizamos nossa saúde física, estamos investindo em nossa capacidade de liderar, colaborar e inovar. Estamos investindo em nós mesmos para poder ausar um impacto tangível no mundo. Se você tem grandes ambições e se entende como a peça central para o seu sucesso, saiba que aqui você encontrará um Grupo que te incentivará a ser e estar cada dia melhor, tanto para a sua vida profissional quanto para a pessoal, afinal estamos falando de uma coisa só!

Estratégia horizontal

O verdadeiro sucesso, aquele que dura, só é possível quando construído em conjunto. Por isso, todos os anos montamos o Mapa Estratégico da empresa de forma colaborativa, utilizando as metodologias Balanced Scorecard (BSC) e OKRs 2.0. Este planejamento detalha os passos de crescimento pelos próximos 12 meses, criando um direcionamento claro e pertencente para toda a organização. Todos são convidados a participar dessa criação, contribuindo com ideias em áreas como Investimentos, Experiência do Cliente, Desenvolvimento de Planejadores e muito mais. Essa abordagem garante que cada um de nós seja parte fundamental da estratégia, promovendo alinhamento entre nossos objetivos pessoais e como Grupo. Adotar estratégia horizontal significa adotar uma mudança de mentalidade. É claro que a hierarquia existe, mas de uma forma nova. Uma forma que cede espaço a equipes autogerenciáveis, onde cada membro é incentivado a contribuir com suas ideias e habilidades únicas para tomarmos grandes decisões de forma conjunta. “Com grande liberdade vem grandes responsabilidades.” E por isso que a liderança, nesse contexto, não é sobre controle, mas sobre inspirar, empoderar e auxiliar na remoção de obstáculos para que todos possam alcançar seu pleno potencial. Adotar a estratégia horizontal não é fácil, mas ao abraçar essa abordagem estamos garantindo que você tenha uma oportunidade de desenvolvimento ainda mais acelerada.

Criação de artigos

Nós, com nossas experiências pessoais, acadêmicas e profissionais, somos fontes ricas de conhecimento. Por isso incentivamos a criação de artigos como uma forma de compartilhar esses aprendizados e experiências com nossa base de clientes e com o mercado como um todo. Além de contar com nossa biblioteca no site, temos parcerias com plataformas renomadas, como com o Valor Econômico, Época Negócios e a Planejar, para ampliar o alcance das produções de nossos planejadores financeiros e mentores. Isso sem contar a nossa News, que é distribuída para todos os clientes semanalmente. Esses artigos são produzidos de forma colaborativa, o que garante a qualidade e que, por sua vez, fortalece ainda mais a imagem de nossos profissionais como especialistas. Depois dessa contextualização, fica a pergunta: Qual será o título do primeiro artigo que publicaremos juntos?

Plano de carreira

No Grupo Capital você será incentivado a ser protagonista da sua carreira. Isso significa que seu crescimento dependerá de você, do seu esforço e da sua entrega, independente do caminho que você queira seguir. Muito ouvimos que empresas precisam disponibilizar um plano de carreira bem definido, mas será que é isso mesmo que faz a diferença? Para tirarmos a prova, fica aqui uma provocação: Você preferiria ter um caminho pré-definido para seguir ou preferiria traçar seu próprio caminho, indo de acordo com seu desenvolvimento e seus interesses? Com regras bem estabelecidas servindo de base e guia, aqui você pode evoluir profissionalmente, seguindo para caminhos de liderança, para caminhos de de especialista técnico ou até mesmo para os dois ao mesmo tempo! Nesse formato você consegue explorar seu potencial como um todo, testando e descobrindo novas funções, e até novas áreas, sem ter que abrir mão da carreira que você já está construindo! Planos de carreira devem alinhar objetivos pessoais, objetivos profissionais e objetivos financeiros e nem uma empresa pode fazer isso por você. Por isso aqui traçaremos esses planos juntos, de forma individual e personalizada, recalibrando sempre e te ajudando a desenvolver as habilidades necessárias em cada etapa. Tudo para que sua evolução seja constante e seu sucesso inevitável.

Ganhos e Partnership baseados em performance

No Grupo Capital você tem a oportunidade para ser o protagonista da sua carreira de uma forma única! Diversas empresas e escritórios que pregam a meritocracia e trabalham com uma estrutura baseada em performance e sem teto de ganhos. Dentre elas, muitas ainda oferecem a chance de partnership. Esse é um discurso que encanta qualquer profissional dedicado e de alta performance, mas será que só isso basta? Em um mundo ideal, modelos com estrutura baseada em performance e sem teto de ganhos permitem que profissionais cujo esforço, dedicação e resultados sejam diferenciados tenham compensações igualmente diferenciadas do mercado. É um modelo que permite crescer e ter sucesso de forma acelerada, pois não depende de tempo e, menos ainda, de politicagem. Depende 100% de você! Uma afirmação que assusta profissionais médios, mas que dá um frio na barriga e motiva os profissionais de alta performance, aqueles que estão dispostos a ser protagonista do próprio destino. Seguindo a mesma linha, se tornar sócio através de partnership significa que você é peça chave no crescimento da empresa e por isso conquistou o direito de ganhar com a sua valorização. No mundo real as coisas podem ser um pouquinho diferentes, seja porque a empresa não coloca em prática, porque os programas foram mal formulados e não são atrativos ou porque as métricas são quase impossíveis de serem alcançadas. A verdade é que uma parceria saudável de médio-longo prazo precisa necessariamente que o objetivo dos envolvidos estejam alinhados e, mais do que isso, colaborem para que o objetivo do outro seja alcançado. É por isso que nos dedicamos tanto para criar programas atrativos, justos, que estimulem e de suporte para o seu desenvolvimento. Assim conseguimos fomentar a performance de uma forma leve e saudável, além de cultivar uma cultura que prioriza a parceria, o trabalho e crescimento também em grupo. Aqui, no Grupo Capital, podemos afirmar que não trabalharemos juntos, nós teremos um projeto juntos! Um projeto que construirá um futuro seguro, um projeto que deixará um legado.

CSAT & NPS

Acreditamos que o sucesso verdadeiro só é alcançado se colocarmos nossos clientes sempre em primeiro lugar. Ter uma frase bonita no site ou na parede da empresa e colocar o cliente em primeiro lugar na maioria das vezes ou quase todas as vezes, nada disso adianta. O cliente deve estar em primeiro lugar sempre! Tendo isso como premissa para cada estratégia pensada e para cada decisão tomada, garantimos que nossos clientes tenham uma experiência incrível e se sintam realmente valorizados, compreendidos, cuidados. Além disso ainda somos associados e seguimos todos os princípios da Planejar, a principal autoridade em planejamento financeiro no Brasil, alinhada com as melhores práticas globais e regulamentadora dos profissionais certificados CFP®. Essa parceria reforça nossa busca incessante por oferecer um serviço de altíssima qualidade, sempre pautado nas mais rigorosas normas do mercado. Toda essa dedicação, com mais de 4.000 clientes, nos faz manter um CSAT (índice de satisfação) de 99% e faz com que 97% (NPS) dos nossos clientes nos recomendem para outros clientes, impactando diretamente nosso crescimento, como Grupo, em mais de 120% ao ano.