Uma profissão com poder de mudar o mundo em um modelo que vai mudar a sua vida.
A falta de conhecimento é uma realidade triste e traz prejuízos imensuráveis
O Brasil precisa de planejadores honestos, com amplo conhecimento técnico, boa didática, que estejam em constantes processos de aprendizagem e que tenham acesso às melhores soluções do mercado.
São diversos controles, atualizações de mercado e atribuições. São tantos focos diferentes que falta tempo para o mais importante, desenvolver o trabalho com clientes!
Uma profissão com poder de mudar o mundo em um modelo que vai mudar a sua vida.
A falta de conhecimento é uma realidade triste e traz prejuízos imensuráveis
O Brasil precisa de planejadores honestos, com amplo conhecimento técnico, boa didática, que estejam em constantes processos de aprendizagem e que tenham acesso às melhores soluções do mercado.
São diversos controles, atualizações de mercado e atribuições. São tantos focos diferentes que falta tempo para o mais importante, desenvolver o trabalho com clientes!
Descubra o modelo que irá revolucionar o mercado de planejamento financeiro.
Empresas fantásticas são feitas de pessoas incríveis. Sua vida pessoal e profissional são duas partes de uma vida só!
Suporte profissional, desenvolvimento, bem-estar, saúde física e mental são inegociáveis.
Sou engenheiro mecânico de formação e iniciei minha trajetória no planejamento financeiro há cinco anos. Durante esse período, atuei em empresas onde eu não conseguia entregar ao cliente o valor que acreditava ser possível.
Ao entrar no Grupo Capital, tudo mudou. Encontrei um ambiente onde posso unir competência técnica com propósito real, ajudando, de fato, cada cliente a construir uma vida financeira mais consciente e equilibrada.
Hoje, me sinto plenamente realizado por fazer parte de uma empresa onde o trabalho tem sentido e impacto.
Sempre atuei no mercado financeiro e sempre fui apaixonada por esse universo. Mas, antes do Grupo Capital, havia uma frustração crescente, eu já não acreditava que fosse possível atuar com propósito genuíno nesse setor.
Isso mudou completamente quando entrei no Grupo. Descobri um ambiente onde propósito e prática andam juntos. Aqui, o cuidado com o cliente vai muito além do discurso, é vivido todos os dias.
Hoje sou realizada com o que faço e não me vejo em outro caminho. Encontrei um lugar onde posso crescer junto, contribuir com o que tenho de melhor e construir uma trajetória sólida, com significado.
Antes do Grupo Capital, eu já atuava com planejamento financeiro, mas sentia que faltava algo, uma estrutura que me permitisse realmente colocar o cliente no centro do processo.
Desde o primeiro contato, percebi que aqui havia um modelo que unia técnica e propósito, permitindo uma atuação mais humana, consultiva e alinhada com o que eu acredito ser o verdadeiro papel do planejador: promover bem-estar financeiro real na vida das pessoas.
Hoje, me realizo profissionalmente por poder atender com profundidade, escuta e ética, e pessoalmente por estar em um time que compartilha os mesmos valores. No Grupo Capital, encontrei o ambiente ideal para entregar o meu melhor.
Antes de chegar ao Grupo Capital, eu estava em um momento de frustração com a minha carreira. Busquei no planejamento financeiro uma nova direção, algo que realmente fizesse sentido para mim.
Desde então, minha trajetória mudou por completo. Estar aqui transformou não apenas meu caminho profissional, mas também meu equilíbrio emocional e meu crescimento como ser humano.
Em dois anos, evoluí mais do que em toda a minha jornada anterior. É um crescimento que posso, sem exagero, chamar de 10 vezes maior.
Hoje tenho clareza de que estou no lugar certo, fazendo o que acredito, com as pessoas certas, por um propósito que me motiva todos os dias.
Antes de chegar ao Grupo Capital, vivi a realidade de atuar em grandes instituições financeiras, onde o relacionamento com o cliente muitas vezes seguia um modelo mais padronizado, orientado pelos objetivos da empresa.
Aqui, encontrei um ambiente onde posso evoluir continuamente e atuar com propósito: colocando o cliente no centro, ouvindo com presença e construindo soluções que fazem sentido para cada realidade.
No Grupo Capital, tenho a liberdade de ser um planejador completo, técnico e humano, entregando o meu melhor para transformar a vida financeira das pessoas com responsabilidade e proximidade.
Antes do Grupo Capital, eu era alguém em busca de um propósito que fizesse sentido não só para a minha carreira, mas para a minha vida como um todo.
Sou formado em ciências exatas e passei por diferentes áreas, mas sentia que faltava algo, uma conexão real entre o que eu fazia e o impacto que eu desejava gerar na vida das pessoas.
No Grupo Capital, encontrei essa conexão.
Hoje, sou um profissional mais maduro, mais alinhado com meus valores e com clareza sobre o meu papel: ajudar nossos clientes a construírem uma vida financeira mais consciente, com estrutura, planejamento e propósito.
O Grupo Capital me proporcionou exatamente isso, um ambiente onde o trabalho tem significado, e o crescimento é individual, coletivo e constante.
IMPORTANTE: O Grupo Capital é um grupo que contém empresas de Planejamento Financeiro. O Grupo Capital atua no mercado financeiro de forma independente, seguindo todas as diretrizes estipuladas pelo órgão regulador. Na forma da legislação da CVM, o Consultor de Valores Mobiliários pode prestar serviços orientação, recomendação e/ou aconselhamento, de forma independente e individualizada, sobre o patrimônio de investidores, sempre seguindo a política de investimentos definida e mantendo o patrimônio ajustado ao perfil de risco de cada investidor. O Consultor de Valores Mobiliários é um prestador de serviços na forma fiduciária, e depende da autorização prévia do cliente para realizar operações no mercado financeiro, quando esse modelo de atuação for escolhido e autorizado pelo cliente. Vale lembrar que o investimento em Renda Variável (Ações, Fundos Imobiliários, Derivativos e Futuros) configura investimento de risco e rentabilidade passada não é garantia de rentabilidade futura. Além disso, na realização de operações com derivativos existe a possibilidade de perdas superiores aos valores investidos, podendo resultar em significativas perdas patrimoniais. Para informações e dúvidas, favor entrar em contato através do e-mail investimentos@capitalgrupo.com.br ou através do formulário acima.
O seu Onboarding do Grupo Capital foi pensado para ser muito mais que um processo de integração.
Potencializado pela Universidade Capital, o seu onboarding será uma experiência rica e intensa sobre planejamento financeiro e patrimonial.
Independente da área de atuação, todos passam por um ciclo de treinamento base, estruturado para potencializar sua capacidade de escuta ativa, atenção aos detalhes, negociação e tudo que você precisa saber sobre o core business da empresa.
Essa jornada foi pensada para unir o melhor dos dois mundos. Em uma ponta temos as aulas mais técnicas, que estão gravadas de forma mais direta, para poderem servir como material de consulta no futuro. Além de ser atualizada com frequência, seja com novos conteúdos ou atualizações de fato.
Já na outra ponta temos as aulas e treinamentos ao vivo, que são mais focados em dúvidas, insights e treinamentos práticos com especialistas na área.
Os treinamentos iniciais em comum vão passando e, em paralelo, cada área terá um ciclo de capacitação exclusivo para a função.
Profissionais de Back Office terão treinamentos, direcionamentos e auxílio de heads e colegas da própria área e também de outras áreas. Essa aproximação interdepartamental facilita o fluxo de conhecimento, de informação e agiliza na resolução de problemas.
Já os Planejadores, Consultores e Especialistas continuam por mais tempo com treinamento de formação na Universidade Capital e treinamentos práticos ao vivo.
Todo o conteúdo foi arquitetado para que eles não apenas aprendam, mas possam vivenciar o planejamento financeiro e patrimonial na prática! Isso significa que o processo de inclui estudos de caso reais, role plays, participação em reuniões e um acompanhamento individualizado com mentores experientes.
Estudar, desenvolver e aprimorar conhecimentos técnicos são imprescindíveis para qualquer planejador, mas esse é apenas o ponto de partida.
Por isso nossa abordagem inclui estudos técnicos sobre todas as soluções e estratégias ligadas ao planejamento financeiro e mais, desenvolvemos também às habilidades comportamentais, que são ferramentas chave para construir relacionamentos de confiança e assim conquistar resultados extraordinários.
Em um mercado onde a educação financeira é essencial, porém escassa, a demanda por serviços qualificados nunca foram tão altas. O seu Onboarding e os estudos na Universidade Capital respondem a essa necessidade, preparando os Planejadores, Consultores, Especialistas e os Profissionais de Back Office para que nos destaquemos ainda mais no mercado, sendo referência para clientes, outros profissionais e outras empresas.
No Grupo Capital, entendemos que o sucesso de um Planejador Financeiro não depende, mas pode ser altamente potencializado por um suporte personalizado e um ambiente rico que incentive o crescimento contínuo.
É por isso nossas práticas de 1:1 e mentorias são o coração da Gestão de Desempenho no Grupo Capital. Combinamos o formato da 1:1 livre, que foca no bem-estar e desenvolvimento individual, com ferramentas como a tração OKR e o feedback mensal — todos integrados ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Oferecer esse acompanhamento próximo, onde existe troca, existem feedbacks propositivos e insights de outras perspectivas, tem o poder de encurtar caminhos e acelerar o processo de alta performance que tanto buscamos.
Vale lembrar que alta performance não deve significar, necessariamente, “mais trabalho” e sim que seja um trabalho mais efetivo, em todos os sentidos.
Os mentores no Grupo Capital são profissionais experientes, prontos para compartilhar conhecimentos, estratégias, lições e facilitar caminhos, mas o verdadeiro ouro da mentoria é que ela nos desafia a criarmos melhores caminhos e evoluirmos constantemente, seja em oportunidade que temos de melhoria ou para nos especializarmos em alguma área.
Quanto maior o alinhamento que tivermos entre mentorado, mentor e empresa, melhores e mais diretos serão os direcionamentos e mais rápida será nossa evolução individual e, com isso, em Grupo.
No cenário dinâmico do mercado de trabalho, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) surge como ferramenta vital para a evolução profissional.
O PDI no Grupo Capital é muito mais do que uma ferramenta de gestão.
Imagine um mapa pessoal que orienta você em direção aos seus objetivos de carreira, um roteiro sob medida que auxilia no aprimoramento de habilidades e competências cruciais para o sucesso. Sempre construído em parceria, refletindo seus interesses e desafios (oportunidades) estratégicos da empresa.
De forma mais objetiva, o PDI pode estar ligado ao desenvolvimento de uma nova habilidade, melhorar performances ou se preparar para oportunidades futuras. Ele é um compromisso mútuo entre cada um de nós e o Grupo Capital, garantindo nossas conquistas pessoais estejam diretamente ligadas ao sucesso coletivo. Porque, no final das contas, nosso objetivo é um só: crescer juntos.
Valorizamos a proatividade, a busca por novos conhecimentos e a vontade de fazer a diferença, por isso nos incentivaremos e nos ajudaremos a conquistar muito além do que imaginamos.
Nós acreditamos que saúde mental é tão importante quanto suas habilidades técnicas.
Imagine trabalhar em um lugar onde você se sente seguro para ser você mesmo, onde suas opiniões são valorizadas e onde você pode conversar abertamente sobre suas dificuldades e formas de superá-las, tudo isso sem medo de julgamento.
Esse é o nosso ambiente aqui no Grupo Capital, um ambiente que trata saúde mental como prioridade.
Além de uma cultura que promove a saúde mental, ainda desenvolvemos programas contínuos voltados para o bem-estar emocional e incorporamos práticas diárias em nossas rotinas, como momentos de mindfulness e pausas estratégicas nas reuniões. Campanhas internas irão sempre reforçar a importância de cuidar da mente, trazendo temas como equilíbrio emocional, resiliência e gestão de estresse.
É quando estamos emocionalmente bem que somos a nossa melhor versão nós. Somos mais produtivos, criativos e engajados, somos mais felizes. É quando estamos assim tornamos o nosso ambiente melhor, mais leve, mais produtivo e mais feliz também, o que impacta as pessoas a nossa volta, contribuindo para a manutenção de um ciclo virtuoso e de um ambiente perfeito para grandes conquistas.
No Grupo Capital entendemos que, assim como a saúde mental é o alicerce, a saúde física é o combustível que nos impulsiona. É a energia vital que nos permite perseguir nossos sonhos e ambições.
Sem um corpo saudável, nossa capacidade de concretizar nosso propósito fica severamente limitada. A saúde física afeta diretamente nossa capacidade de concentração, nossa energia e nossa resistência ao stress.
Pense em um carro esportivo: ele pode ter o design mais elegante e a tecnologia mais avançada, mas sem combustível, ele não vai a lugar nenhum.
Quando priorizamos nossa saúde física, estamos investindo em nossa capacidade de liderar, colaborar e inovar. Estamos investindo em nós mesmos para poder ausar um impacto tangível no mundo.
Se você tem grandes ambições e se entende como a peça central para o seu sucesso, saiba que aqui você encontrará um Grupo que te incentivará a ser e estar cada dia melhor, tanto para a sua vida profissional quanto para a pessoal, afinal estamos falando de uma coisa só!
O verdadeiro sucesso, aquele que dura, só é possível quando construído em conjunto. Por isso, todos os anos montamos o Mapa Estratégico da empresa de forma colaborativa, utilizando as metodologias Balanced Scorecard (BSC) e OKRs 2.0. Este planejamento detalha os passos de crescimento pelos próximos 12 meses, criando um direcionamento claro e pertencente para toda a organização.
Todos são convidados a participar dessa criação, contribuindo com ideias em áreas como Investimentos, Experiência do Cliente, Desenvolvimento de Planejadores e muito mais. Essa abordagem garante que cada um de nós seja parte fundamental da estratégia, promovendo alinhamento entre nossos objetivos pessoais e como Grupo.
Adotar estratégia horizontal significa adotar uma mudança de mentalidade. É claro que a hierarquia existe, mas de uma forma nova. Uma forma que cede espaço a equipes autogerenciáveis, onde cada membro é incentivado a contribuir com suas ideias e habilidades únicas para tomarmos grandes decisões de forma conjunta.
“Com grande liberdade vem grandes responsabilidades.”
E por isso que a liderança, nesse contexto, não é sobre controle, mas sobre inspirar, empoderar e auxiliar na remoção de obstáculos para que todos possam alcançar seu pleno potencial.
Adotar a estratégia horizontal não é fácil, mas ao abraçar essa abordagem estamos garantindo que você tenha uma oportunidade de desenvolvimento ainda mais acelerada.
Nós, com nossas experiências pessoais, acadêmicas e profissionais, somos fontes ricas de conhecimento. Por isso incentivamos a criação de artigos como uma forma de compartilhar esses aprendizados e experiências com nossa base de clientes e com o mercado como um todo.
Além de contar com nossa biblioteca no site, temos parcerias com plataformas renomadas, como com o Valor Econômico, Época Negócios e a Planejar, para ampliar o alcance das produções de nossos planejadores financeiros e mentores. Isso sem contar a nossa News, que é distribuída para todos os clientes semanalmente.
Esses artigos são produzidos de forma colaborativa, o que garante a qualidade e que, por sua vez, fortalece ainda mais a imagem de nossos profissionais como especialistas.
Depois dessa contextualização, fica a pergunta:
Qual será o título do primeiro artigo que publicaremos juntos?
No Grupo Capital você será incentivado a ser protagonista da sua carreira. Isso significa que seu crescimento dependerá de você, do seu esforço e da sua entrega, independente do caminho que você queira seguir.
Muito ouvimos que empresas precisam disponibilizar um plano de carreira bem definido, mas será que é isso mesmo que faz a diferença?
Para tirarmos a prova, fica aqui uma provocação: Você preferiria ter um caminho pré-definido para seguir ou preferiria traçar seu próprio caminho, indo de acordo com seu desenvolvimento e seus interesses?
Com regras bem estabelecidas servindo de base e guia, aqui você pode evoluir profissionalmente, seguindo para caminhos de liderança, para caminhos de de especialista técnico ou até mesmo para os dois ao mesmo tempo!
Nesse formato você consegue explorar seu potencial como um todo, testando e descobrindo novas funções, e até novas áreas, sem ter que abrir mão da carreira que você já está construindo!
Planos de carreira devem alinhar objetivos pessoais, objetivos profissionais e objetivos financeiros e nem uma empresa pode fazer isso por você. Por isso aqui traçaremos esses planos juntos, de forma individual e personalizada, recalibrando sempre e te ajudando a desenvolver as habilidades necessárias em cada etapa. Tudo para que sua evolução seja constante e seu sucesso inevitável.
No Grupo Capital você tem a oportunidade para ser o protagonista da sua carreira de uma forma única!
Diversas empresas e escritórios que pregam a meritocracia e trabalham com uma estrutura baseada em performance e sem teto de ganhos. Dentre elas, muitas ainda oferecem a chance de partnership.
Esse é um discurso que encanta qualquer profissional dedicado e de alta performance, mas será que só isso basta?
Em um mundo ideal, modelos com estrutura baseada em performance e sem teto de ganhos permitem que profissionais cujo esforço, dedicação e resultados sejam diferenciados tenham compensações igualmente diferenciadas do mercado. É um modelo que permite crescer e ter sucesso de forma acelerada, pois não depende de tempo e, menos ainda, de politicagem. Depende 100% de você! Uma afirmação que assusta profissionais médios, mas que dá um frio na barriga e motiva os profissionais de alta performance, aqueles que estão dispostos a ser protagonista do próprio destino.
Seguindo a mesma linha, se tornar sócio através de partnership significa que você é peça chave no crescimento da empresa e por isso conquistou o direito de ganhar com a sua valorização.
No mundo real as coisas podem ser um pouquinho diferentes, seja porque a empresa não coloca em prática, porque os programas foram mal formulados e não são atrativos ou porque as métricas são quase impossíveis de serem alcançadas.
A verdade é que uma parceria saudável de médio-longo prazo precisa necessariamente que o objetivo dos envolvidos estejam alinhados e, mais do que isso, colaborem para que o objetivo do outro seja alcançado.
É por isso que nos dedicamos tanto para criar programas atrativos, justos, que estimulem e de suporte para o seu desenvolvimento. Assim conseguimos fomentar a performance de uma forma leve e saudável, além de cultivar uma cultura que prioriza a parceria, o trabalho e crescimento também em grupo.
Aqui, no Grupo Capital, podemos afirmar que não trabalharemos juntos, nós teremos um projeto juntos! Um projeto que construirá um futuro seguro, um projeto que deixará um legado.
Acreditamos que o sucesso verdadeiro só é alcançado se colocarmos nossos clientes sempre em primeiro lugar.
Ter uma frase bonita no site ou na parede da empresa e colocar o cliente em primeiro lugar na maioria das vezes ou quase todas as vezes, nada disso adianta. O cliente deve estar em primeiro lugar sempre!
Tendo isso como premissa para cada estratégia pensada e para cada decisão tomada, garantimos que nossos clientes tenham uma experiência incrível e se sintam realmente valorizados, compreendidos, cuidados.
Além disso ainda somos associados e seguimos todos os princípios da Planejar, a principal autoridade em planejamento financeiro no Brasil, alinhada com as melhores práticas globais e regulamentadora dos profissionais certificados CFP®. Essa parceria reforça nossa busca incessante por oferecer um serviço de altíssima qualidade, sempre pautado nas mais rigorosas normas do mercado.
Toda essa dedicação, com mais de 4.000 clientes, nos faz manter um CSAT (índice de satisfação) de 99% e faz com que 97% (NPS) dos nossos clientes nos recomendem para outros clientes, impactando diretamente nosso crescimento, como Grupo, em mais de 120% ao ano.
